近日，建設(shè)工業(yè)召開中層管理后備人員座談會，公司總經(jīng)理、黨委副書記葉文華出席會議并講話，人力資源部、黨委工作部相關(guān)負責(zé)人參會。
座談中，大家圍繞“中層后備干部如何做到對黨忠誠，實干擔(dān)當(dāng)，怎樣立足崗位，增強本領(lǐng)，奮發(fā)有為，為公司發(fā)展貢獻力量”這一主題暢所欲言，分享成長體會，明確下一步奮斗目標(biāo)。
葉文華在講話中回顧了公司發(fā)展歷程，分析了公司當(dāng)前良好的發(fā)展態(tài)勢和宏偉的發(fā)展前景，要求后備人員要重視崗位鍛煉，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，做到政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)本領(lǐng)高強。他強調(diào)，機會對每個人是平等的，后備人員要在實踐中鍛煉培養(yǎng)，能上能下，并就后備人員如何成長提出五個方面的要求：一是加強理論學(xué)習(xí)，二是積極提升技能，三是相互交流鼓勵，四是積極思考總結(jié)，五是勇于實踐鍛煉。同時也要求人力資源部提供更多更好的平臺，確保人才脫穎而出。
一直以來，公司黨委高度重視和關(guān)心中層管理后備人員的培養(yǎng)培育工作，兩廠整合以來，通過實施“326+N”后備人才培養(yǎng)計劃，采取兩級培訓(xùn)、崗位交流等措施，后備人員成長成才效果明顯，提拔為中層干部、非行政職務(wù)和青年科技拔尖人才的達26人，占比53%。今年增補選拔18人進入后備人員隊伍，目前共計50人，分布25個單位，平均年齡31.6歲，黨員比例82%，為中層干部人才搭建了梯隊，為公司新“1233戰(zhàn)略”提供了人才保障。