本次培訓(xùn)直面當(dāng)前人才活力激發(fā)、吸引保留熱點難點問題,堅持政策實務(wù)并重,精心策劃課程、精選師資、精細(xì)組織,內(nèi)容豐富、形式多樣,培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期。
培訓(xùn)形式上
采取課堂教學(xué)、專題研討、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、心得分享等方式
培訓(xùn)內(nèi)容上
既有部門、處室負(fù)責(zé)人講解“十四五”人才規(guī)劃思路及重點業(yè)務(wù)工作,又有專業(yè)公司解讀市場化激勵約束機(jī)制,標(biāo)桿央企中國電科38所介紹人才激勵實踐,還組織學(xué)員到貴陽大數(shù)據(jù)中心、貴安新區(qū)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)場教學(xué),讓學(xué)員學(xué)透了政策、悟透了標(biāo)桿、感受了前沿。
學(xué)員們表示
通過培訓(xùn)明確了新形勢下人力資源管理工作重點和方向,在今后工作中加大市場化人才激勵和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用,著力打造人才高地和效率效能引擎,為兵裝集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奮力拼搏。
62家企事業(yè)單位人力資源部長及業(yè)務(wù)骨干125人參加培訓(xùn)。
不忘初心、牢記使命·每日兩題答案
1.法治
2.國家安全
編輯:李倩
撰稿:舒海萍 、鄧比
圖片:兵裝集團(tuán)人力資源部
監(jiān)制:中國兵器報社